障がい者のお世話（世話人業務 ・夜勤含む）／射水市
株式会社 タカギコーポレーション
富山県射水市足洗新町１−３５ さくらグループホーム北部
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
グループホーム世話人（見学可）
社会福祉法人 めひの野園- 給与時間額1,250円〜1,300円
- 勤務地富山県富山市西金屋６６８２ 他
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 16010-23878061
仕事内容
グループホーム入居者（主に自閉症または知的障害者）への食事の提供（外注）、清掃、入居者の生活支援を行っていただきます。 他に直営店舗（法人内で製造している食品や雑貨を販売）の 販売当番（週１回）をお願いしています。 ＊１つのグループホーム入居者は４〜７名 （現在、富山市呉羽エリアに９棟あり） ＊入居者の医療機関通院・受診の付き添いをお願いする場合があります。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県富山市西金屋６６８２ 他
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜9時00分 (2)(2)16時30分〜18時30分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 60 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 めひの野園
所在地
富山県富山市西金屋６６８２番地
設立年
1983年
従業員数
107人
事業内容
第一種
・第二種社会福祉事業の設置
・経営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中田 匡 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 利用者ひとりひとりが基本的生活習慣を身につけさまざまな体験を通して社会的自立への活力を培うことで「心身共にたくましい人間」を育てることを目標とする。 |
求人特記事項
＊勤務開始日は応相談 ＊無料駐車場あり 現在 ・５０〜６０歳代の８名の女性が世話人としてグループホーム入居者の支援をしています。 毎月１回世話人会議を開催し ・様々な問題点について ・他の生活支援員やマネージャーと話し合い ・対応策を検討しています。 また ・日々の疑問点についてもすぐに質問できるので安心です。