介護職員（長寿苑）【入所】夜勤あり
医療法人社団 桑山会- 給与月額193,100円〜243,730円
- 勤務地富山県高岡市京田７２番地 高岡老人保健施設 長寿苑
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16020-11483061
仕事内容
ベッド数１００床の老健施設で、入所者の日常生活介護（排泄・食事・入浴介助・生活リハビリ介助等）を、日勤帯は介護職１３人と看護職７人の合計２０人ほどで行います。夜勤時は、介護職３人と看護職１人の人の４人体制になります。 夜勤は月４〜５回業務も最低３カ月指導者が付き、指導がありますので 初心者でも安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
富山県高岡市京田７２番地 高岡老人保健施設 長寿苑
最寄り駅：あいの風とやま鉄道 高岡（瑞龍寺口）駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,600円〜201,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 3,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 桑山会
所在地
富山県高岡市大坪町１−１−３
設立年
1955年
従業員数
173人
事業内容
療養型病院（丹保病院）・介護老人保健施設（長寿苑）・居宅介護支援事業所（長寿苑居宅介護支援事業所）・認知症対応型通所介護（デイサ−ビスふれあい長寿苑）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丹保 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 医療法人として信頼される ・療養型病院と介護老人保健施設の入所サ−ビスの他に通所リハビリ ・認知症対応型通所 ・居宅介護支援事業所等があり ・地域医療や在宅介護支援等福祉向上に寄与している |
求人特記事項
＊トライアル雇用（併用）対象求人 【期間中の労働条件：求人票と同じ】 ＊６０歳以上の方も相談に応じます。 長寿苑は ・高岡で初めての老健施設として３５年目を迎えました。「至誠看護・親身介護」の理念のもと ・優しく家庭的な雰囲気の中で利用者の自立支援・在宅復帰を目指しています。在宅復帰率は ５０％を超えており ・在宅強化型老健施設になっています。 業務も最低３カ月指導者が付き ・指導がありますので初心者でも安心して働くことができます。 ・女性も働きやすい施設になっていますので ・ご家庭の事情で勤務 時間帯を考慮できます。（＃マザーズ） ・年に一回の職員旅行があり ・リフレッシュできます。 応募前の見学も受け付けております。気軽にお問い合わせください ○応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。