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現場施工管理
伸栄工業 株式会社- 給与月額230,000円〜450,000円
- 勤務地富山県射水市小杉白石７１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16020-12041361
仕事内容
一般土木工事 ・公共・民間を問わず道路や水路工事といったインフラ整備を進めていくうえで、測量・写真や材料や機材の段取りといった施工管 理をしていただきます。 ・現場は射水市内が中心です。 ・小さな会社ですので、作業スタッフと共に時にはスコップを持って、 時には重機に乗ってと色々な技術を身に着け、工事を進めてもらいます。 ・コミュニケーションを大切にする人 ※本人の希望ならびに成長に応じて各資格を習得（会社負担） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県射水市小杉白石７１
最寄り駅：あいの風とやま鉄道 小杉駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
伸栄工業 株式会社
所在地
富山県射水市小杉白石７１
設立年
1978年
従業員数
15人
事業内容
一般土木工事の施工及び施工管理
・各種杭基礎工事
・鋼矢板打設
・山留工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 串田 有弘 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 建築物の土台となる杭基礎工事を主体とし県内でも唯一の会社です。将来に向けて ・より検固な会社を目指す為 ・若い力が必要です。良識・思いやりある ・仲間を大切にする方を望みます。 |
求人特記事項
・完全週休二日制（土日休み） ・長期連休有！ ・残業はほぼなし（月１０時間以内） ・ヘルメット ・安全靴 ・軍手 ・熱中症や防寒対策品は支給します。 ・経験不問！未経験者歓迎。髪型・髪色・髭・ピアス自由です。 元営業員 ・元理容師など未経験者も多く ・基本的にゼロからのスタートになります。 ・挑戦となる１年目〜 ・一つ一つの業務に興味を持って取り組み 失敗を恐れず望んでください。 ・責任ある５年目〜 ・共に働く仲間・家族を気遣い ・現場を任せられるリーダーとなり会社を引っ張ってください。 ・成熟の１０年目〜 ・技術や資格を活かし ・若手を育て支える 存在になってください。 ・若手からベテランまでもが十二分に活躍できる会社環境を日々 ・目指しています。 ※応募希望の方はハローワーク窓口から 「紹介状」の交付を受けてください。