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看護職員
社会福祉法人 宇奈月福祉会（特別養護老人ホーム おらはうす宇奈月）- 給与月額238,600円〜260,600円
- 勤務地富山県黒部市宇奈月町下立３７
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16040-04613861
仕事内容
特別養護老人ホーム（入所５５床、ショート５床）で、ご利用者の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。バイタルチェック、服薬管理、医師の指示による医療処置、看取りケアなどを通じて、一人ひとりの健康と安心した生活を支える仕事です。 夜勤はなく、オンコール対応があります。経験の浅い方やブランクのある方も、安心して働けるよう丁寧にサポートします。 ・変更範囲：変更なし ＊応募される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
富山県黒部市宇奈月町下立３７
最寄り駅：富山地方鉄道 浦山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病院
・介護施設等での看護業務経験があれば尚可。高齢者看護や認知症ケア
・看取りケアの経験がある方を歓迎します。電子カルテ等の基本的なパソコン操作ができる方歓迎。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（文字入力 ・メール操作）ができる方。介護記録・看護記録等の入力ができる程度。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,100円〜222,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 宇奈月福祉会（特別養護老人ホーム おらはうす宇奈月）
所在地
富山県黒部市宇奈月町下立３７
設立年
1993年
従業員数
132人
事業内容
老人介護・保育業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中谷 延之 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・介護事業・保育事業の社会福祉事業を行い ・相互に補い ・助け合いながら「子供から高齢者」までが ・安心して共生できるよう地域の拠点としての機能を果たしています。 |
求人特記事項
・職場見学歓迎 ・随時受付しております。お気軽にお問い合わせください。 ・夜勤はありません（オンコール対応あり）。 ・経験年数を考慮し ・給与を決定します。 ・子育て中の職員も活躍中。急なお子さんの体調不良にも配慮。