機械製造 ・部品加工 ・メンテナンス
日本カーボン エンジニアリング 株式会社
富山県富山市高内１２２（旧大沢野町） 大沢野小学校前バス停 から 徒歩１０分
月額180,000円〜236,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
黒鉛電極の製造作業（日本カーボン（株）富山工場内）
株式会社 グッドクラスター- 給与月額190,000円〜234,000円
- 勤務地富山県富山市高内２７ 日本カーボン（株）富山工場内
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16050-04536561
仕事内容
・黒鉛電極の製造業務です ＊黒鉛電極とは、電気炉を用いてスクラップ等を熔解する際に使用する物です ・仕掛品への玉掛け作業、クレーン作業の補助 ・製品検査作業、作業器具運搬、作業現場の清掃業務等 ・２〜４名のグループでの共同作業となります 【変更範囲：会社内での全ての業務への配置転換あり】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
勤務条件
勤務地
富山県富山市高内２７ 日本カーボン（株）富山工場内
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜234,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 野村 秀也 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | 地元富山に密着した業務請負の会社です 取引先はいずれも大手企業様ばかりであり ・将来的にも安心できる会社となっています |
求人特記事項
＊平日は定時で終わりますが ・土曜日の休日出勤が多い職場です ＊職場に風呂場があり使用できます ＊現在幅広い年齢層の方々が活躍しています ＊工場内での作業経験の無かった方達が今活躍していますので ・未経験方の気持ちも解り ・フォローできる職場になっています ＊社内評価制度を活用して ・やりがい・キャリアアップを促す取り 組みを行っています