介護職【特別養護老人ホームほのぼの苑】
社会福祉法人 白寿会 「ほのぼの苑」- 給与月額194,000円〜298,000円
- 勤務地富山県氷見市加納４９５−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 16060-01571361
仕事内容
その人らしい生活を支える自立支援型介護サービスを提供してい ます ＊老人介護で、日常生活における食事、排泄、入浴の援助等を行います。 ・入所者８０名、ショート２０名 ・交替勤務があり、夜勤は月４〜５回程度あります。 ［変更範囲：変更なし］ ※「腰痛予防対策モデル福祉施設」指定事業所 ※ 面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
富山県氷見市加納４９５−１
最寄り駅：氷見駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時15分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇いたします。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 161,000円〜243,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 白寿会 「ほのぼの苑」
所在地
富山県氷見市加納４９５−１
設立年
2002年
従業員数
95人
事業内容
特別養護老人ホーム定員 ８０名 ショートステイ定員 ２０名 デイサービス定員 ４０名 介護支援事業所
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 白石 陽治 |
| 従業員数(就業場所) | 94人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | お年寄りの方々に安心して日々を過ごせる生活のスペースを ご用意致しました。優しく声をかけながら ・明るく元気な毎日を お過ごしになれますよう ・お世話させて頂きます。 |
求人特記事項
＊日勤（就業時間１〜３）の希望も相談可 ＊夜勤は月４回程度 （見込み額…９千円×４回＝３６，０００円／月） ※資格手当：ヘルパー２級・介護職員初任者 ２０００円 実務者研修 ４０００円 介護福祉士 ６０００円 ケアマネージャー １００００円 ＊給与水準については ・前職の給与額（基本給＋職能給等）を参照しその支給額が下回ることはありません。 ＊インスタグラムで日々の生活や活動を発信しています。是非ご覧ください。 ＊見学はいつでも気軽にお申込み下さいお待ちしています。 ＊当社は厚生労働省認定の「ユースエール認定企業」です。若者の採用・育成に積極的に取り組み ・働きやすい職場環境づくりを推進しています。有給休暇取得の促進や時間外労働の削減 ・人材育成制度の充実に取り組んでいます。 ＊詳しい事業所情報をハローワークの窓口で提供しています。 （Ｒ８事業所訪問実施）