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機能訓練指導員(特養/金沢市八田町)年間休日123日

社会福祉法人 石川県社会福祉事業団
  • 給与月額192,150円〜250,150円
  • 勤務地石川県金沢市八田町東912番地 JRバス停 加賀八田口から徒歩1分
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
17010-23967561

仕事内容

★特別養護老人ホーム入所者へのリハビリ業務全般及び 介護業務サポート等 ★リハビリ、機能訓練、訓練計画及びリハビリ記録の作成 ★多職種への機能訓練及び介助指導、ノーリフティングの推進等 ★車椅子等整備維持及び居室環境管理などの環境整備 ★カンファレンスへの参加、日報の作成 ★地域貢献事業への参加、レクリエーションの企画、手伝い等 ★介護業務のサポート ★「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」安心して働けます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 *変更範囲:事業所の定める業務

勤務条件

勤務地
石川県金沢市八田町東912番地 JRバス停 加賀八田口から徒歩1分
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル高齢者施設勤務又は病院等

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給177,800円〜235,800円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 当月 21 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均2時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合あり
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
社会福祉法人 石川県社会福祉事業団
所在地
石川県金沢市八田町東912番地
設立年
1969年
従業員数
257人
事業内容
特別養護老人ホーム ・養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・介護老人保健施設 ・軽費老人ホーム等の幅広い高齢者施設と幼保連携型認定こども園を運営しています。

会社情報詳細

代表者役職理事長
代表者名清水 克弥
従業員数(就業場所)69人
資本金1,000万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長法人は設立後50年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し ・研修も充実 ・20代から60代の幅広い 世代の職員が活躍しています。

求人特記事項

★UIJターンの方 ・大歓迎です。入社後は ・丁寧に説明 ・なんでも気軽に相談できる環境をつくります。 ★研修受講は勤務時間内に行います。 ★施設はWi−Fi環境を整え ・ICT化を進めています。 ★ICT機器の使用も丁寧に説明しますので ・心配いりません。 ★車いすや体位交換クッション等介護用品の種類が豊富で ・利用者様や職員の使用方法に応じて様々な対応ができます。 ★低床ベッドやスライディングボード等も取り入れ ・利用者様の 安楽と職員の腰痛予防に力を入れています。 ★子育て支援に関する各種制度も充実しています。 ★年間休日日数が多く ・プライベートの充実が図れます。 休暇:年次有給休暇(採用時より付与あり1日〜10日) 夏季休暇(有給) ・慶弔休暇(有給) ・介護休暇(時間単位) ・産前産後休業 ・出産補助休暇(正規は有給) ・育児休業 ・育児時間 (有給) ・子の看護等休暇(時間単位) ・介護休業 福利厚生等:育児短時間制度(子の就学前まで) ・定期健康 診断 ・インフルエンザ予防接種(無料) ・人間ドック 受診助成制度 ・制服無償貸与 ・金沢勤労者福祉サービスの会費の一部負担

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