調理スタッフ アパホテル〈金沢駅前〉
アパホテル 株式会社
石川県金沢市広岡１−９−２８ アパホテル〈金沢駅前〉
月額290,000円〜441,500円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
調理スタッフ アパホテル〈金沢駅前〉
アパホテル 株式会社- 給与時間額1,250円〜1,500円
- 勤務地石川県金沢市広岡１丁目９−２８ アパホテル〈金沢駅前〉
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 17010-24195461
仕事内容
ホテル内レストランでの調理補助業務全般を担当していただきます。 （１年更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
石川県金沢市広岡１丁目９−２８ アパホテル〈金沢駅前〉
最寄り駅：金沢駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５８名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 250 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
アパホテル 株式会社
所在地
石川県金沢市広岡１丁目９−２８
設立年
1980年
従業員数
5,800人
事業内容
ＢＥＳＴ ｆｏｒ ｔｈｅ Ｇｕｅｓｔ‐「お客様に最高のおもてなしを」という基本理念のもと
・全国１，０００以上のホテル
・旅館
・リゾート施設を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 元谷 芙美子 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い ・続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば ・誰でもチャンスが与えられる会社です。 |
求人特記事項
・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ・マイカー通勤については応相談 ・染髪（茶髪）可（日本ヘアカラー協会レベルスケール９まで可） ・ネイル不可（食材を扱うため） ※ネイルアート不可 ・単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー（刺青）不可 ＊「オフィスでごはん」全店導入 ＊会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・２２〜５時の就業は ・労働基準法により１８歳以上の方に限られます。（１８歳未満の深夜帯の就業等が禁止） 【３６協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合 ・労使協議の上 ・１ヶ月７５時間まで ・年６回限度で延長できる。年間は７２０時間までとする。延長時間が１ヶ月４５時間 ・または１年３６０時間を超えた場合の割増賃金率は２５％とし ・１ヶ月６０時間を超えた場合は５０％とする。