看護師 ／オープニングスタッフ ／年間休日１２０日
株式会社 メディカワークス
石川県金沢市金石本町ニ３６−４ 住宅型有料老人ホーム「月江庵」
月額250,000円〜350,000円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師／年間休日１２０日／教育制度充実
医療法人社団 和楽仁（芳珠記念病院）- 給与月額230,750円〜400,500円
- 勤務地石川県能美市緑が丘１１−７１ 芳珠記念病院
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 17020-05387761
仕事内容
芳珠記念病院での病棟勤務です。病棟勤務が初めての方、ブランクのある方にも安心の研修体制、また担当の先輩がついて相談しやすい環境が整っています。日勤・遅番・夜勤（１２時間）の勤務体制で長時間勤務による負担を軽減しています。 【主な業務】 注射、点滴作成、カルテ記録、オペ出し、各種検査補助、入浴介助、食事介助、口腔ケア、オムツ交換、移乗、バイタルチェック、レクリエーション支援など ≪業務の変更範囲：法人の定める業務≫介護職との役割分担が明確で、介護業務は少なく、看護業務に専念しやすい環境です 【夜勤：平均月４〜５回程度】【食堂・院内コンビニあり】
勤務条件
勤務地
石川県能美市緑が丘１１−７１ 芳珠記念病院
最寄り駅：能美根上駅 から 車30分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)20時30分〜9時30分 (3)(3)12時45分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテを作成します（ＰＣ・タブレット端末を使用） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,750円〜262,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲井 培雄 |
| 従業員数(就業場所) | 487人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 一般病床：１８３床 介護医療院：６０床 |
求人特記事項
＊チーム医療の中で ・多職種と連携として患者様を支援でき ・幅広い知識を身に着けてスキルアップが可能です ＊プラチナくるみん認定企業：働きやすい職場づくりを推進 ・有給休暇の取得促進（平均取得率５４．１％） ・男性育休取得の推進（実績あり） ・会議や委員会などの時間内開催を推進（残業時間の削減） ＊キャリア面談 年２回実施 キャリアアップやライフステージに合った働き方を相談しやすい環境です ＊業務関連資格の取得についてシフト調整などの支援があります