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サービス提供責任者/介護職員/小松市/年間休日120日

株式会社 FRaT
  • 給与月額257,000円〜318,200円
  • 勤務地石川県小松市八幡ロ41−6 住宅型有料老人ホーム ウェリナ小松
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
17020-06021561

仕事内容

利用者様、地域、そしてスタッフと「とことん向き合う」会社です。働く時間そのものを尊重し、スタッフの声を聞き逃さない仕組みがあります。まずはお気軽に見学へお越しください! ・各居室への訪問介護サービス(個人宅への訪問はありません) ・有料老人ホーム(ウェリナ)での介護業務 ・訪問介護計画書などの作成 ・利用者、家族、多職種との相談窓口・連携 ・ヘルパー育成 ・契約 など ◆ライフスタイルに合わせて勤務体制を相談可能。長く働き続けられる制度があります◆夜勤は月4回程度 1,2階に各1名体制 ◆夜勤回数については相談可能 《業務の変更範囲:グループ内での介護職全般》

勤務条件

勤務地
石川県小松市八幡ロ41−6 住宅型有料老人ホーム ウェリナ小松
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル介護施設での経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル計画書の作成など
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給182,000円〜238,200円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率昇給率 1月あたり 1.00% 〜 2.00%(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均2時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用なし
勤務延長あり (上限 70歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
株式会社 FRaT
所在地
石川県小松市八幡ロ41番地17
設立年
2009年
従業員数
52人
事業内容
住宅型有料老人ホームウェリナ ・住宅型有料老人ホームノア ・ウェリナ訪問介護事業所 ・ウェリナ居宅介護支援事業所

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名中田 伸太郎
従業員数(就業場所)23人
資本金1,000万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業所として石川県から認定されました。

求人特記事項

<資格手当> *介護福祉士/15,000円 ・*介護職員実務者研修/10,000円 *お正月・お盆手当3,000/日 (12/30〜1/3 ・8/15) *早番 ・遅番手当1,000円/回 【モデル月収】281,000円(実務者研修修了者/夜勤4回) 基本給 ・総合職手当 ・処遇改善手当 ・サ責手当 ・夜勤手当(5,000円×2回 ・7,000円×2回)込み ★賞与 年2回・4か月分 ※夜勤手当はフロアにより金額が異なります *キャリアアップ制度あり 将来的なキャリアについて見通しを持って働くことができます *リフレッシュ休暇制度あり *子供の病気や学校行事など柔軟に対応しており ・ワークバランスを重視しています 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

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