介護職（ＮＯＡ）／夜勤なし／小松市／資格を活かせる仕事
株式会社 ＦＲａＴ- 給与月額215,000円〜257,000円
- 勤務地石川県小松市八幡ロ４２−９ 住宅型有料老人ホーム ＮＯＡ（ノア）
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 17020-06026161
仕事内容
産休代替でのスタッフ募集です。お持ちの介護資格を活かして働きませんか？「資格はあるけど、介護業界は未経験」という方も歓迎！３〜６か月の研修期間で、安心して仕事をスタートしていただけます。住宅型有料老人ホーム「ＮＯＡ」での介護業務です。応募前の事前見学も歓迎します！ ・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・居室の清掃などの生活援助 ・入居者さまの見守り、日常生活のサポート・申し送り、介護記録の入力 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊産休代替での募集のため、１年間の契約です。 ＊雇用の継続については期間満了時の状況によります。
勤務条件
勤務地
石川県小松市八幡ロ４２−９ 住宅型有料老人ホーム ＮＯＡ（ノア）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度 ※申し送り ・記録の入力のため |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜202,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＦＲａＴ
所在地
石川県小松市八幡ロ４１番地１７
設立年
2009年
従業員数
52人
事業内容
住宅型有料老人ホームウェリナ
・住宅型有料老人ホームノア
・ウェリナ訪問介護事業所
・ウェリナ居宅介護支援事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中田 伸太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業所として石川県から認定されました。 |
求人特記事項
＜資格手当＞ ＊介護福祉士／１５，０００円 ・＊介護職員実務者研修／１０，０００円 ＊介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）／５，０００円 ＊お正月・お盆手当３，０００／日 （１２／３０〜１／３ ・８／１５） 【１日の流れ】 ８：３０ 出勤・朝礼・申し送り ９：００ 健康チェック・朝の介助 １０：００ 入浴・排泄介助 ・見守り １１：３０ 昼食準備・食事介助 １３：００ 休憩・記録整理 １４：００ 午後のケア・レクリエーション １６：００ 夕食準備・就寝前サポート １７：３０ 申し送り・退勤 ※雇止め規定あり