新着
間仕切設計（経験者歓迎）
小松ウオール工業 株式会社- 給与月額224,600円〜284,600円
- 勤務地石川県加賀市新保町弐５１番１ 小松ウオール工業（株） 加賀工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 17020-07006261
仕事内容
営業からの依頼に基づく間仕切り製品の提案図面の作成。 ＣＡＤを操作して施工図の作成・修正。 ゼネコンや設計事務所との設計打合せ など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
石川県加賀市新保町弐５１番１ 小松ウオール工業（株） 加賀工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時20分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル設計事務所やゼネコン・外装サッシ
・建築設備関連で設計経験がある方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＣＡＤ操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,600円〜284,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
小松ウオール工業 株式会社
所在地
石川県小松市工業団地１丁目７２番地
設立年
1968年
従業員数
1,446人
事業内容
移動間仕切
・可動間仕切
・軽量ドア製品
・ローパーティション
・トイレブース等の製造並びに設計
・販売
・施工を行う間仕切総合メーカーです。 本社：石川県小松市
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加納 慎也 |
| 従業員数(就業場所) | 63人 |
| 資本金 | 30億9,994万円 |
| 産業分類 | その他の家具・装備品製造業 |
| 会社の特長 | 間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場（平成１２年３月） |
求人特記事項
＊地元で長く活躍する働き方を提供します。 エリア内での異動が基本です。 転勤範囲：会社の定める場所 ■ 有休消化 ：約１２日／年 ■ 残業時間 ：月２０．８時間（夏・年度末が繁忙期） 【福利厚生】 ・子供手当 ：１８歳未満の子１人につき１万／月を支給 ・育児休業取得率 ：３年以上１００％ ・育児短時間勤務制度：小学校６年生まで利用可能 ・退職年金制度 ：最先端の退職金制度（ＤＣ制度）を導入 ・個人型ＤＣ制度 ：退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 ：当社株式の購入額の１５％を奨励金支給 ・うお〜る保険 ：社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 ：社員の万が一の場合に１００万円を支給 ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要