調理員／女子寮 勤務日（金・日・月）／見学可
学校法人 七尾鵬学園- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地石川県七尾市天神川原町ハ−３２
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 17030-02032161
仕事内容
慣れるまでしっかりサポートします！（１〜２ヵ月程度） ・夕食の調理（約３０食分：レシピあり） ・炒める物もありますが、切った材料と調液等をオーブンにセットするだけの料理もあります。 ・ご飯や味噌汁は各自で盛り付け。メイン・副菜は皿にのせ台車にのせておき各自で取る。 ・切った材料と調味液をオーブンに入れセットするだけ。＊炒める場合もあり。 ・食器は洗浄機を使用します（夕食に使用した食器は生徒が洗います） 【変更範囲：能力やスキルに応じて再設定あり】
勤務条件
勤務地
石川県七尾市天神川原町ハ−３２
最寄り駅：ＪＲ 七尾駅 から 車5分
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
火水木土その他
応募条件
必要な経験・スキル調理の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上坂 経英 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等学校，中等教育学校 |
| 会社の特長 | 小規模校ながら文・武両面に亘り随所に教育活動の成果を挙げ ・生活指導面の問題も県下で最も少なく ・ボランティア活勤も積極的である。就職率は毎年９８〜１００％である。 |
求人特記事項
・勤務日は週３日（金曜 ・日曜 ・月曜）です。（相談に応じます） ・ご飯は毎回炊きます。味噌汁も同様です。 〈金曜日〉簡単に作れるメニューによる夕食調理。（１人体制） ・例：野菜炒め（切った野菜と調味料をオーブンで） ：ロールキャベツ（冷凍品を温める） 〈日曜日〉カレーの調理（前日に仕込み済の為 ・作業は比較的簡 単）および翌日分の弁当仕込み作業。（１人体制） 〈月曜日〉夕食作りに加え翌日分の弁当仕込み作業。（２人体制） ※慣れてくれば基本１人体制となります。金・日のみ ※調理業務のほか ・後片付け等付随業務含む。 ※食料の調達はありません。 ６０歳以上の方の応募も可能です【高年齢者（シニア）応援求人】 ネイルＯＫ ・髪色自由です 応募の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。