エンジン整備・機械工
共和鉄工 株式会社- 給与月額206,000円〜262,200円
- 勤務地石川県七尾市寿町１１１−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備トライアル雇用UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 17030-02137861
仕事内容
火力発電、水力発電用、船用ディーゼルエンジンの整備および修理業務です。 整備、修理業務は数人のチームで現地での作業となります。 出社してから現地へ社有車で向かいます。 北陸三県、新潟県へも出向き、約１〜２週間程度の出張があります。年間を通して合計すると約１〜２ヶ月程となります。（交通費や宿泊費の個人支出はありません。） 【変更範囲：変更なし】 【トライアル雇用併用求人】（同条件）
勤務条件
勤務地
石川県七尾市寿町１１１−２
最寄り駅：ＪＲ 七尾駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル同様の業務経験（年数不問）者を歓迎。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
共和鉄工 株式会社
所在地
石川県七尾市寿町１１１−２
設立年
1943年
従業員数
13人
事業内容
火力
・水力発電用
・船用エンジンの販売
・整備
・検査。漁労機械の製造
・陸上発電原動機整備業務。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長岩 剛志 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 船舶製造・修理業，舶用機関製造業 |
| 会社の特長 | 船舶機関の整備 ・検査工場としては ・北陸地区では最大工場です。本社工場の他 ・金沢工場 ・桜町工場が有ります。 |
求人特記事項
・未経験者でも大歓迎です。 ・制服を貸与します。 ・休暇日数も多く ・ワークライフバランスが充実しています。 ・出張については１回に１〜２週間程度のものがほとんどとなります。 ・福利厚生が充実しています。 ・ホームページにて業務内容を紹介しています。 ・副業についても本業に支障のない限り認めています。 応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書などの書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。