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フロント係
合資会社あらや（あらや滔々庵）- 給与月額220,000円〜330,000円
- 勤務地石川県加賀市山代温泉１８−１１９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 17050-03547761
仕事内容
◎山代温泉の老舗旅館でフロント・ロビー周りを中心とした業務です。心のこもった笑顔でお客様をお迎えしてみませんか？ ◎フロント・ロビーでのチェックイン・アウト対応、客室の準備、当館と駅間の送迎、お車を玄関にご用意、その他お客様へのおもてなしに関する業務全般。 ◎館内の施設メンテナンス、大浴場の温度管理など ◎お客様は全国からの旅慣れたご夫妻やご家族連れ、海外からの富裕層が中心です。加賀に来られるお客様へ最高の思い出づくりをお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
石川県加賀市山代温泉１８−１１９
最寄り駅：ＪＲ・ＩＲ加賀温泉駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)12時30分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.88％ 〜 11.11％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
合資会社あらや（あらや滔々庵）
所在地
石川県加賀市山代温泉１８−１１９
設立年
1962年
従業員数
42人
事業内容
加賀・山代温泉で１６３９年創業
・１８代続く老舗旅館です。 全１７室
・お客様一人一人にあわせたおもてなしを心掛け
・温泉・料理・接客にて快適で思い出深い滞在を大切にしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 永井 隆幸 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | ２０〜７０代まで約４５名が幅広く活躍する職場です。旅館をはじめ温泉街の中心にスイーツ店やギャラリーをオープン ・地域全体の活性化や賑わいの創出など ・地方協創に積極的に取組んでいます。 |
求人特記事項
これまでの経験を活かしながら日本旅館の接遇・所作を身に つけて ・お客様一人一人にあわせたおもてなしを目指しています。 年４回の専門の講師によるおもてなし研修を実施して各自の レベルアップと共によりよい職場づくりに取り組んでいます。 スタッフはプロ意識が高く ・面倒見のいい人ばかりです。 経験がない方も進捗をみながら進めていきますので安心して 応募下さい。