【急募】介護職
社会福祉法人 能輝人- 給与時間額1,115円〜1,440円
- 勤務地石川県鳳珠郡能登町字藤波２１−７−１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 17091-00970661
仕事内容
※【認知症対応型共同生活介護】又は【小規模多機能型居宅介護】 における介護及び記録等業務 ・【認知症対応型共同生活介護】日常生活上の介護 ・【小規模多機能型居宅介護】通所、訪問、宿泊サービス上の介護食事、入浴、排せつ、着替え等の介助や、事業所内の清掃、整理等 その他日々のレクリエーションやイベント等を一緒に楽しみましょう！ 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
石川県鳳珠郡能登町字藤波２１−７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名登用 |
| 必要なPCスキル | タブレット端末入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 965円〜1,131円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 35 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
社会福祉法人 能輝人
所在地
石川県鳳珠郡能登町字藤波２１−７−１
設立年
1999年
従業員数
33人
事業内容
・移送サ−ビス事業 ・小規模多機能型居宅介護サービス事業 ・指定訪問介護事業 ・認知症共同生活介護事業（グル−プホ−ム事業）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡 真也 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ＮＰＯ法人朝凪が経営していた事業を継承し ・地域密着型サービスを中心に地域に根ざした福祉ケアを奥能登地区で展開しています。 |
求人特記事項
※土日祝日出勤大歓迎 ※就業時間については ・相談に応じます。 ※就業日についてはご相談に乗ります。 ※所定就業時間数により社会保険加入となります。 ※時給額は処遇改善手当を含んだ額です。 ※【夜勤】のできる方大歓迎です！ ※介護の経験がない方でも歓迎いたします。 ※就業状況によっては ・正社員への登用があります。 ◎交通機関の利便性により普通自動車免許（通勤用）が必要な場合 があります。 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。