土木技術者
株式会社 谷口建設- 給与月額260,000円〜350,000円
- 勤務地石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 17091-00984961
仕事内容
『建設プロジェクトを影で支える立役者！』 【仕事内容】 ◎主任技術者、工事現場の施工管理 ◎見積書作成、関係省庁への各種書類作成、ｅｔｃ ★コミュニケーションを取ることが不可欠なため人との繋がりから 刺激を感じながら働けます！ ★資格取得にかかる費用は、会社がサポート！ 社員たちも皆協力的で、ＷＬＢも整えられる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.36％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 谷口建設
所在地
石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
設立年
1943年
従業員数
17人
事業内容
昭和１８年に石川県珠洲市で創業。公共工事を中心に請け負う総合建設会社です。創業以来数々の実績を積み上げ
・それにより得た豊富な経験と培った技術を糧に
・安心安全な工事を行っていきます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口 永一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | １９人の小さな会社ですが ・設計から施工管理までそれぞれの分野の匠が揃っています。自然豊かな奥能登の地で人にも自然にも快適な環境を創造するため品質や環境に拘って職務を全うしています。 |
求人特記事項
＃土木技術者＃土木施工管理技士＃主任技術者＃珠洲市＃田舎 ※各土木関係の作業経験 ・資格のある方採用の場合優遇します。 ※昇給 ・賞与は会社の決算状況により ・当社査定基準に基づき 支給します。 ◎珠洲市地域職業相談室（すず市民交流センター内）でも紹介状の 交付を行っています。 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。