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【金沢】サービス管理責任者／就労継続支援Ａ型事業所
株式会社 オンステージ
石川県金沢市三口新町４丁目２−１２ 第５赤坂コーポ
月額300,000円〜340,000円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
6日前
障害者就労支援施設（多機能型） サービス管理者 能登町
株式会社 マーリーフォー- 給与月額220,000円〜260,000円
- 勤務地石川県鳳珠郡能登町矢波く字２４−１
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 17091-00989261
仕事内容
１ 新規開設申請のサポート ２ 個別支援計画の作成、運用（スモールスタートの為、書類作成のボリュームは控え目です。） ３ 関係機関との連携調整業務 ４ スタッフへの指導、助言経営面や事務面はしっかりバックアップしますので、サービス管理者のプロとして利用者様の可能性を広げる事に専念して下さい。 能登町でＡ型Ｂ型の両方を持つ多機能型だからこそ出来る切れ目ない支援の実現を立ち上げメンバーとして自由度の高い環境でキャリアの新しい１ページを始めませんか？
勤務条件
勤務地
石川県鳳珠郡能登町矢波く字２４−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時50分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル障害者就労支援施設 サービス管理者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 マーリーフォー
所在地
石川県鳳珠郡能登町矢波く字２４−１
設立年
2025年
従業員数
4人
事業内容
食品等販売。 食品製造補助作業。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 新田 昌弘 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 畜産食料品製造業 |
| 会社の特長 | 現在就労支援施設開業に向けて申請準備中です。 現在は定期的に能登地区の企業様から業務委託を受けた作業を請け負っております。 |
求人特記事項
【仕事内容欄の追記】 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 ※まずは事業所のビジョンや具体的な業務内容について ・ざっくばらんにお話ししませんか？正式な応募の前に ・オンラインやお電話でのご質問も歓迎します。 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。