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大型自動車運転手
株式会社 谷口建設- 給与月額210,000円〜280,000円
- 勤務地石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 17091-01087561
仕事内容
『特殊免許を持っている貴方！現場で活かしませんか？』 【仕事の内容】 ◎工事現場への資材や重機の運搬＋現場での重機の操縦 ◎土木作業・現場作業、ｅｔｃ． ★建設現場であなたの特殊な大型免許が役立ちます！ 貴方の今までの経験を活かせる環境がここにはあります。 ★休みが定期的にあり、無理なく働くことができます。 健全な働き方で、長く勤めることができる環境です！ 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.36％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 谷口建設
所在地
石川県珠洲市宝立町金峰寺８−１９
設立年
1943年
従業員数
17人
事業内容
昭和１８年に石川県珠洲市で創業。公共工事を中心に請け負う総合建設会社です。創業以来数々の実績を積み上げ
・それにより得た豊富な経験と培った技術を糧に
・安心安全な工事を行っていきます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口 永一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | １９人の小さな会社ですが ・設計から施工管理までそれぞれの分野の匠が揃っています。自然豊かな奥能登の地で人にも自然にも快適な環境を創造するため品質や環境に拘って職務を全うしています。 |
求人特記事項
＃運転手 ＃大型自動車＃ 大型特殊自動車 ＃珠洲市 ＃田舎 ※経験のある方採用の場合 ・優遇します。 ※昇給 ・賞与は会社の決算状況により ・当社所定の査定基準に 基づき支給します。 ◎珠洲市地域職業相談室（すず市民交流センター内）でも紹介状の 交付を行っています。 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。