電気設備技術者（蓄電池点検・未経験者）関西支店
株式会社 マルツ電波
兵庫県尼崎市南塚口町７丁目２７番５号 株式会社 マルツ電波 関西支店
月額235,000円〜283,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
電気通信工事技術者（工事・未経験者）関西支店
株式会社 マルツ電波- 給与月額235,000円〜283,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市南塚口町７丁目２７番５号 株式会社 マルツ電波 関西支店
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 18010-15097561
仕事内容
公共工事（電気通信）の施工管理、現場代理人業務 ・７割が社内（資料作成）３割が現場（調査・現場管理） ・防災業務に携わる地域に貢献する仕事です ・未経験でも先輩が丁寧に指導しますメーカー研修もあります変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町７丁目２７番５号 株式会社 マルツ電波 関西支店
最寄り駅：阪急神戸線 塚口駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜253,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 17,200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均11時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 マルツ電波
所在地
福井県福井市豊島２丁目６−７
設立年
1972年
従業員数
149人
事業内容
・電気通信設備・電気設備・空調設備の設計
・施工及び保守管理 ・ＯＡ機器
・無線機
・無停電電源装置
・中古計測器の 販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土谷 高歳 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | マルツグループは全国に４０拠点以上を構え ・様々な分野で事業活動を行っています。全国展開のメリットを活かし ・全事業所一丸となって ・ハイレベルな技術とサービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊人事評価年３回・上司との面談年５回実施 ≪結果をフィードバックし強みや課題 ・今後の成長について 上司と一緒に考えます。≫ ＊毎年 ・社員満足度調査を実施。 従業員の意見を就業環境改善に反映しています。 ＊若手・中堅・管理者研修／資格取得研修等 ・入社後のキャリア形 成を目的とした ・社員研修も実施。 ＊工具や作業着 ・ＰＣスマホ等を貸与。 ＊事前に採用担当者宛にメールにて履歴書・職務経歴書・紹介状を 送付して下さい。書類選考後 ・後日面接日時を連絡いたします。 【福利厚生】 ＊賞与年３回支給（１２月・６月・９月） ＊資格取得支援（１０万・５万・２．５万・１万の報奨金有） ＊育児・介護休業制度 ＊退職金制度 ＊自己啓発支援 ＊産業医（随時健康相談等可） ＊社員総会（隔年） ＊社員旅行（隔年） ＊オンライン自主応募可 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。