地域を支える介護スタッフ／未経験可／水 ・土 ・日曜休み
社会福祉法人 白女林
福井県坂井市三国町梶４９−１８
時間額1,112円〜1,350円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
地域に寄り添う介護スタッフ／未経験可
社会福祉法人 久寶会 ケアハウス清水苑- 給与月額220,000円〜294,000円
- 勤務地福井県福井市大森７−１
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 18010-16805261
仕事内容
地域密着型の介護施設において、入居者の方が安心して日常生活を送れるよう支援する仕事なり、特定施設（入居者１７名）での施設介護スタッフになります。 ＜子育て・介護支援＞ ※令和９年２月中旬以降の採用予定 ・食事、入浴、排せつなど日常生活の支援 ・居室や共有スペースの見守り、声かけ ・レクレーションや行事の補助 ・記録の作成、簡単な事務作業 ・職員同士の連携、安全確認 【変更範囲：会社の定める業務】 ※入職後は基本業務から始め、半年ほどで一連の支援を担当。徐々に対応の幅を広げていきます。残業はほとんどなく、仕事と私生活を両立しやすい環境です。
勤務条件
勤務地
福井県福井市大森７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時15分〜15時15分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜294,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 久寶会 ケアハウス清水苑
所在地
福井県福井市大森７−１
設立年
1998年
従業員数
29人
事業内容
シルバーケアハウス（ケア付）マンションです。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三津井護 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ケアハウス清水苑は ・明るく楽しく元気よく働けるよう ・ノー残業や有給取得をトップダウンで行っています。永年勤続者も１０名程おり ・離職率も少ないです。 |
求人特記事項
ケアハウス清水苑では ・有給取得率の向上やノー残業の取り組み ・施設内のコミュニケーションの充実等 ・働き方改革に力を入れています。そんな職場環境の中で明るく楽しく元気よく働いて下さる職員をお待ちしております。 ※令和９年２月中旬以降の採用予定 ・応募前の事前見学可能です。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。