配管施工管理（設備工事・配管工事）／経験者／条件等応相談
第一設備工業 株式会社
福井県福井市角折町１５−２０−１
月額215,000円〜375,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
施工管理（設備・配管工事）／未経験歓迎／資格取得支援充実
第一設備工業 株式会社- 給与月額214,000円〜305,000円
- 勤務地福井県福井市角折町１５−２０−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKトライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 18010-17157261
仕事内容
◇主に住宅・集合住宅・店舗、工場、公共施設等の給排水衛生設備、空調設備、消火設備、浄化槽設備工事等の施工管理（現場代理人） ◇主に上水道本管、都市ガス本管、消雪設備、農業・工業用水パイプライン、下水道本管の管工事の施工管理（現場代理人） ＊工事の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行いながら、大勢の関係者（お客様、元請け会社、協力会社等）と協力して、 建物等を完成させる仕事です。 ＊パソコンでＣＡＤ、エクセル、ワード等使用します。 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福井県福井市角折町１５−２０−１
最寄り駅：ＪＲ福井駅 から 車15分
勤務時間
(1)7時45分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 214,000円〜305,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 11,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
第一設備工業 株式会社
所在地
福井県福井市角折町１５−２０−１
設立年
1965年
従業員数
24人
事業内容
上下水道・都市ガス
・農業用水・工業用水パイプライン工事
・消雪設備工事
・鑿泉工事
・給排水衛生設備工事
・冷暖房空調設備工事
・電気設備工事
・機械器具設置工事
・土木工事の設計・施工
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 龍彦 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 令和７年度創業６０周年 ・今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成 ・個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき ・今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります |
求人特記事項
※未経験者も歓迎（入社後に社内で指導・教育します） ※資格取得は原則 ・業務扱いとし取得費用も全額会社負担です ※資格がなくても入社後に取得が可能です。 ※トライアル雇用併用求人（賃金同一） ※各種社会保険完備 ※退職金制度あり ※通勤手当（上限１５０００円）含め各種手当制度あり ※夏冬作業服支給 ・その他作業時に必要な安全靴 ・安全長靴 ・雨合羽 ・防寒着 ・ヘルメット支給 ※定期更新で交換再支給 ※男性育休推進中（取得実績２名） ◎計画年休（５日）を含め ・実質年間１１４日がお休みです。 ※オンライン自主応募可…自主応募の方へのご連絡は ・数日かかる 場合があります。（自主応募の方は紹介状は不要です。）