人事（採用・全社育成・制度設計）
ユニフォームネクスト株式会社- 給与月額416,666円〜666,666円
- 勤務地福井県福井市八重巻町２５−８１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 18010-17204561
仕事内容
人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
福井県福井市八重巻町２５−８１
最寄り駅：ＪＲ森田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時45分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル人事制度設計の深い知見と
・実務での実績をお持ちの方。 高い当事者意識を持ち
・困難な課題に対しても自ら解決策を提示し やり遂げる強い意志（熱量）を必須とします。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 416,666円〜666,666円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜 150,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ユニフォームネクスト株式会社
所在地
福井県福井市八重巻町２５−８１
設立年
1994年
従業員数
247人
事業内容
東証グロース上場！２０２３年１０月に新倉庫増築！仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 横井 康孝 |
| 従業員数(就業場所) | 247人 |
| 資本金 | 3億5,500万円 |
| 産業分類 | 男子服小売業 |
| 会社の特長 | 社員の平均年齢が３０代 ・売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており ・従業員満足度は高く ・スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。 |
求人特記事項
【当社の環境】 上場企業の安定感と ・ベンチャーのスピード感が共存する環境。 意思決定が速く ・良い提案は即実行に移されます。 【求める人物像】 ・「人事から経営を変える」という強い情熱をお持ちの方。 ・過去の成功体験に固執せず ・常に最適解を模索できる方。 ・不確実な状況を楽しみ ・組織の壁を突破できる推進力。 【評価・昇給】 年に１回 ・明確な評価基準に基づき給与改定を行います。 ＨＲ部門として評価制度の改善・運用も期待しています。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（２〜３回予定） → 内定 ※面接日時は現職のご都合を考慮し ・柔軟に調整いたします。