工場内軽作業
古市 株式会社
福井県坂井市春江町石塚２９−１３ 「春江工場 ＡＮＥＮＥＸ ＨＡＲＵＥ」 又は 「本社工場」 いずれか選択可
時間額1,130円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
14日以上前
工場内総務・事務・軽作業
インクス株式会社 福井工場- 給与月額184,000円〜190,000円
- 勤務地福井県丹生郡越前町田中１号８番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 18020-07940461
仕事内容
労務・経理・工場内作業 【労務】給与計算・勤怠管理・各種社内申請の受付・年末調整関連・来客、来訪業者の対応、取り次ぎ、など 【経理】 会計事務所とのやり取り・振込、支払業務、現金出納、費用集計など 【工場内作業】 事務専任ではないため工場内作業を兼任する変更範囲：会社の定める業務（同一工場内で部署変更の可能性有）
勤務条件
勤務地
福井県丹生郡越前町田中１号８番地
最寄り駅：京福バス 気比庄バス停駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験 【歓迎条件】 日商簿記３級
・製造業事務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 最低限のＰＣスキル （エクセル ・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 秀樹 |
| 従業員数(就業場所) | 92人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 業務用機器のコントローラーをＯＥＭで開発・製造・販売するメーカーで ・福井工場は生産拠点として電子制御基板の部品実装 ・組立 ・検査 ・部品の管理などを行っています。 |
求人特記事項
＊敷地内に駐車場（無料）がありますので車通勤が可能です。 ＊Ｕターン ・Ｉターン ・Ｊターンの方も歓迎します。 遠方からの引っ越しは補助が出る場合もあるのでご相談下さい。 ☆労務・経理を中心に業務を行っていただきますが ・併せて工場内作業にも従事していただきます。 ☆トライアル期間として半年ほど業務を行っていただき ・その後 ・事務職か作業職かの適職判断をさせていただく場合があります。