法人向け提案営業／土日祝休み／年間休日１２０日
オリオン株式会社- 給与月額250,000円〜458,333円
- 勤務地福井県越前市家久町４１−１
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 18020-08049261
仕事内容
法人顧客への提案型営業を担当していただきます。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、自社サービスを活用した最適な提案を行います。 【主な業務】 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客への提案活動 ・見積書、提案書作成 ・商談対応 ・受注後のフォロー 【営業先】・製造業、商社、官公庁など ＊お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ＊相手の課題を考えながら提案できる方 ＊自ら考えて行動できる方 ＊チームワークを重視できる方 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福井県越前市家久町４１−１
最寄り駅：福井鉄道 家久駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル営業経験者を歓迎します。 ご経験に応じて
・社内教育やサポートを行っていきます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜458,333円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
オリオン株式会社
所在地
福井県越前市家久町４１−１
設立年
2018年
従業員数
53人
事業内容
電気製品（基板設計・機構設計・ソフトウェア開発） 製品評価・部材調達・量産支援・アフタ−サ−ビス業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三浦 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 家電メーカー出身の技術者多数 商品企画から販売後のアフター対応まで全て可能 |
求人特記事項
＊応募希望の方は ・「履歴書（写真）」「紹介状」「職務経歴書」を送付して下さい。書類選考の後 ・面接日時を連絡します。 ＊希望者には応募書類の返却をいたします。 ＊知識や経験については書類申請や面接において確認いたしますので先ずはお気軽にご応募下さい。 ＊年次有給休暇は入社当初に１０日間付与されます。 ＊フレックスタイム制は勤務１年後から利用できます。 ＊フレックス制の活用促進 ・有給休暇の取得を推進します。 ＊通信教育援助金や資格取得援助金制度あり。個人のスキルアップを応援します。 ＊ノー残業デー（毎週水曜 ・給与支給日）あり。 心と体のバランスを保ちながら働ける職場を目指してます。