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【事業拡大による増員募集!】廃棄物処理のオペレーター

株式会社 武生環境保全
  • 給与月額221,000円〜250,000円
  • 勤務地福井県越前市家久町61−2 「家久第1工場」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎
掲載日
2026年11月1日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
18020-08291261

仕事内容

新しい焼却施設の建設に向けて、スタッフ増員募集中です! 廃棄物をフォークリフトなどで焼却設備に投入することが主な業務 です。日中は荷受けや灰のかき出し作業があり、焼却炉のメンテナ ンス作業は、3〜4週間に1回のペースで実施します。 フォークリフトの免許をお持ちでない方も大丈夫! 入社後に全額会社負担で資格取得が可能です(条件あり) 作業の流れや安全のポイントは、先輩スタッフが丁寧に教えるので 未経験からでも安心してスタートできます。 新しい焼却施設が完成するまでは、現行施設での勤務となります。 【変更範囲:会社の定める業務】

勤務条件

勤務地
福井県越前市家久町61−2 「家久第1工場」
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)12時00分〜21時00分 (3)(3)21時00分〜6時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由新規事業所設立
採用人数5人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策喫煙室設置

給与・手当

賃金形態月給
基本給195,000円〜220,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働あり
時間外月平均月平均8時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 75歳まで)
勤務延長あり (上限 75歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績該当者なし
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合あり
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 武生環境保全
所在地
福井県越前市家久町2−45−1
設立年
1951年
従業員数
66人
事業内容
私たちは ・ごみの収集運搬から中間処理 ・リサイクルまで一貫して行う環境保全企業です。ごみの資源化を進め ・サステナブルな未来を創造・実現していく誇りある事業を展開しています。

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名谷崎 晃
従業員数(就業場所)7人
資本金2,000万円
産業分類一般廃棄物処理業
会社の特長福井県内随一の総合廃棄物処理能力を持ち ・多様な廃棄物に最適な処理を施せるのが当社の強みです。また ・行政案件を基盤としているので事業の安定性は非常に高く ・安心して長く働ける職場です。

求人特記事項

廃棄物処理や環境保全の仕事は絶対になくなることはありません。 当社は市の委託業務も請け負っているため事業は安定しています。 働く環境についても ・年間休日数の確保や働き方改革の推進など ・従業員の方が安心して働ける職場づくりを進めています。 ★応募前の職場見学を随時受付中★お気軽にお電話ください! <こんな方におすすめです!> *長く安定して働ける職場をお探しの方 *落ち着いてコツコツ取り組むのが好きな方 *フォークリフトの運転に興味がある方(資格取得支援あり) *新しい環境で未経験からチャレンジしてみたい方 *環境を守る仕事や地域に役立つ仕事に興味のある方 *周りの人に思いやりや敬意をもって接している方 ★賞与は人事評価に応じて変動あり(頑張りや成果を反映します) ★通常の賞与に加え ・業績に応じた賞与支給実績あり ◎ヘルメット・手袋・作業着支給 ◎熱中症対策飲料・空調服支給 ◎雨具・安全靴・防寒着等も選択式で支給 ◎季節のグルメ支給 ◎健康診断・二次検診費用会社負担 ◎インフルエンザ予防接種 ◎資格手当多数(資格取得者へ支給)◎企業型確定拠出年金制度

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