運動指導員（小浜）
医療法人 三愛会- 給与月額186,800円〜203,600円
- 勤務地小浜市南川町 ４−３１ 健康管理センター４階 リリ・オリナス 小浜市南川町１２‐１３ リリ・フィジオ
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 18060-01846861
仕事内容
＊小浜市においてフィットネスクラブでの一般会員向けのインスト ラクター業務や、総合支援事業等での運動指導を行っていただき ます。 ・利用者様の健康状態の確認 ・運動指導 ※変更範囲：変更なし ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
小浜市南川町 ４−３１ 健康管理センター４階 リリ・オリナス 小浜市南川町１２‐１３ リリ・フィジオ
最寄り駅：ＪＲ小浜駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルフィットネスクラブでのインストラクター業務のご経験や
・総合支援事業等での運動指導のご経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,800円〜203,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 三愛会
所在地
福井県小浜市多田２−２−１
設立年
2004年
従業員数
152人
事業内容
産婦人科・小児科・内科・脳神経外科・在宅訪問診療科・リハビリテーション科・居宅介護支援事業・訪問看護事業・訪問リハビリ事業・訪問介護・通所介護事業・サ高住など （さ―３）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 真里子 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し ・地域住民 の健康づくりや介護予防に取り組み ・地域ケアシステムを包括する 理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。 |
求人特記事項
※事前に ・「履歴書（写真有）」「ハローワーク紹介状」を事業所 へご送付ください。書類選考の上 ・後日 ・面接日時等をご連絡い たします。 ＊６０歳以上の方も応募可能であるが ・その場合は嘱託職員となり 労働条件が変わります。