貴金属リサイクル職【体力に自信がある方大歓迎☆】
株式会社もりぎん- 給与月額217,300円〜300,200円
- 勤務地山梨県甲府市落合町６８１−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19010-17382061
仕事内容
貴金属は様々なところで使用されています。自動車やスマートフォン、パソコンに家電製品、医療機器にまで、世界中、あらゆるものに使用されています。その貴金属が無ければ現代の生活は維持できません。その社会のお手伝いをしているのが我社のリサイクル及び産廃部門です。様々なところに使われている貴金属を回収して、化学溶解をして貴金属を精錬、精製し、新たな製品に使われるように特殊な技術を使って蘇らせます。未来に住まうもののために、貴金属を１ｇも無駄にしないで未来に繋ぎ、社会課題解決のお手伝いを一緒にチャレンジしてくれる方を探しています。 一緒に未来を創りましょう。※付随する業務あり 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市落合町６８１−１
最寄り駅：南甲府駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時40分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルリサイクル関連・産業廃棄物処理 経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなどの基礎力。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,400円〜261,700円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社もりぎん
所在地
山梨県甲府市落合町６８１−１
設立年
1966年
従業員数
32人
事業内容
貴金属地金等販売
・ジュエリー等に使用される素材開発・製造
・企業やご家庭に眠る都市鉱山から貴金属等を回収・精錬精製
・品位品質管理・分析
・有害物質の無害化処理等一連業務を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 善宣 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 貴金属・宝石製品製造業 |
| 会社の特長 | 創業６０年。山梨本社唯一の貴金属地金材料メーカー。貴金属リサイクルで循環型社会に貢献。★やまなし奨学金返還支援制度あり★最大１２０万円 |
求人特記事項
【ハローワークからの応募連絡は担当者携帯宛にお願いします】 ・お世話係制度があり ・他部署の同年代同性の方が食事をしながら様々な相談をしてもらえます。 ・交代有給休暇で取得しやすくする仕組みを導入しています。 ・会社支給で上司と部下が自動的にご飯を食べに行く「サシ飯」 ・他部署との交流を推進する委員会活動とグループ飲みニケーション」 ・新人がわからないことの相談など困らないように一定期間他部署の同世代の先輩が付く「お世話係制度」 ・福利厚生委員会「森和会」など ・コミュニケーションを重視しています。 ・社長賞や社員賞 ・環境整備 ・改善提案など各種表彰。 ・「第一期やまなしＳＤＧｓ推進認定企業」「えるみん認定企業」「やまなし健康経営優良認定企業」取得。 ＊従業員の皆さんが働きやすい環境作りをしています。 応募にあたっては ・先ずは電話にてご連絡下さい。