富士見事業所サービス提供責任者（訪問介護）
株式会社 やさしい手甲府
山梨県甲府市塩部４−１−１３ サンロードビル２階 やさしい手甲府 富士見事業所
月額246,500円〜326,500円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
事務員［富士見事業所］
株式会社 やさしい手甲府- 給与時間額1,120円〜1,220円
- 勤務地山梨県甲府市塩部４−１−１３ サンロードビル２階 やさしい手甲府 富士見事業所
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19010-17774461
仕事内容
・介護保険および障害福祉サービスに係る請求業務 ・利用者情報や各種書類の作成・整理 ・パソコンによるデータ入力業務 ・電話応対、来客一次対応 ・ヘルパーの実績入力およびシフト調整補助 ・備品管理、発注業務 ・関係機関への外出用務（自家用車を使用） ・その他、事業所運営に付随する事務業務 介護保険制度や障害福祉制度に関する知識は、入職後に習得していただけます。丁寧に指導いたしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市塩部４−１−１３ サンロードビル２階 やさしい手甲府 富士見事業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードのスキルが必要（一般） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,220円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 やさしい手甲府
所在地
山梨県甲府市上石田１−７−１４
設立年
1999年
従業員数
980人
事業内容
介護保険制度に基づき
・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内２０事業所
・八王子３事業所で事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根津 宏次 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ ・スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。 |
求人特記事項
＜契約期間について＞ 初回３ヶ月（試用期間に相当） ・２回目３ヶ月 ・以降６ヶ月毎に 更新します。 ＜選考の流れ＞ 事業所にて面接 ※事前に本社宛に応募書類を郵送してください。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。