製造技術員（自動車部品）
株式会社 富士製作所
山梨県甲府市落合町８１７ 山梨県機械金属工業団地内 株式会社 富士製作所 本社工場
月額200,000円〜250,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
自動車内装部品製造 ・住宅用資材の製造
盟和産業（株）第一生産部（甲府）- 給与月額213,050円〜297,200円
- 勤務地山梨県中巨摩郡昭和町築地新居７５１−２
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19010-20542361
仕事内容
製造グループ ・プラスチックを原材料とする自動車内装部品トランク内装部品、 フロア部品、天井等の製造・住宅用資材の製造管理グループ ・各社自動車メーカーからの指示に基づき、生産計画作成、関係資材の発注、手配 【変更の範囲：製造技術、品質管理、管理】
勤務条件
勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町築地新居７５１−２
最寄り駅：ＪＲ身延線 常永駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜14時45分 (2)(2)12時50分〜21時35分 (3)(3)21時25分〜6時10分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,050円〜294,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,135 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
盟和産業（株）第一生産部（甲府）
所在地
山梨県中巨摩郡昭和町築地新居７５１−２
設立年
1956年
従業員数
255人
事業内容
プラスチックを原材料とする自動車内装部品等（トランク内装品・フロア内装品等）の製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 実原 俊明 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 21億6,700万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 自動車内装部品の独立系メーカーとして ・国内全自動車メーカーと取引。原材料から製品まで社内で一貫生産する体制に特色を持つ。スタンダード市場に所属。 |
求人特記事項
・資格手当（役付手当 ・当社諸規定に定める資格を保有している 場合は職務手当を支給） ・特殊作業手当（当社諸規定に定める作業内容に該当する場合に 支給） ・特殊勤務手当（当社諸規定に定める交代勤務従事者へ支給） ・年次有給休暇付与 最大２０日（勤続１年以上１５日 ・以降１年超えるごとに１日加算） ・通勤手当（往復の距離に応じて支給 ・最高５５ｋｍまで） ※ガソリン価格変動により改訂あり ・持株会 ・共済金 ・社宅制度（入居条件あり）等