看護師又は准看護師／兵庫県尼崎市
合同会社エスポワール
兵庫県尼崎市杭瀬本町２−５−２４プレステージ藤田 総合支援センターエスポアール尼崎
時間額1,700円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
新着
看護師・准看護師［兵庫県西宮市］
有限会社 シフト- 給与時間額1,900円〜1,900円
- 勤務地兵庫県西宮市北昭和町１４番１５号
有期雇用派遣パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19010-20901161
仕事内容
訪問入浴サービスにおける看護業務全般です。当社と雇用契約を結び、派遣先訪問入浴事業所で勤務していただきます。 利用者様宅へ看護師１名・介護職２名の３名１チームで訪問し、 業務を行います。 ・入浴前後のバイタル測定 ・全身状態の観察と体調確認 ・指示に基づく入浴介助 ・入浴後の観察、処置、記録作成 １日あたり７件前後のご家庭を訪問します。 入浴可否などの最終判断は責任者の指示に従います。 初めてやブランクのある方も、指導を受けて勤務できます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市北昭和町１４番１５号
最寄り駅：阪急西宮北口駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名（当社での直接雇用の可能性あり／無期雇用派遣） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,900円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 シフト
所在地
山梨県中巨摩郡昭和町西条２９３１−１
設立年
2004年
従業員数
16人
事業内容
有料職業紹介事業（１９−ユー３０００２３） 紹介予定派遣・業務請負
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福原 康夫 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 就職を希望される方に ・今後の働き方を提案し各企業との橋渡し役を目指しております。 |
求人特記事項
・ブランクが数年ある方でも丁寧なサポート体制あり。 ・電子カルテに不安がある方もご相談ください。 ・お子様の急な発熱や学校行事などのお休みも柔軟に対応します。 ・夜勤なし ・シフトは要相談 ・月数回のご勤務でも可能 ・扶養内勤務も歓迎 ※週１日から可。ただし ・週２０時間未満の勤務については 次のいずれかに該当する方のみ可能です。 １．６０歳以上の人 ２．副業として従事する人 ３．主たる生計者でない人 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ※加入保険は週所定労働時間により異なります。