土木施工管理技術者
大新工業株式会社- 給与月額250,000円〜500,000円
- 勤務地山梨県甲府市太田町７−１
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19010-21135261
仕事内容
土木施工管理技術者として、工事計画の提案・実施をお願いします。 現場では、作業指示や進捗の確認、現場の整理整頓、測量など、さまざまな業務に携わっていただきます。現在当社が入札・受注している工事はすべて山梨県内に限定されており、就業場所も県内各地に限られます。そのため、転勤は一切なく、また遠方への長期出張も基本的に発生しません。担当する案件は、数千万〜数億円規模の官公庁からの案件を入札して工事を行います。入社後はまずは、現場代理人の補佐として現場業務をお願いします。会社全体でサポート致しますのでご安心ください！ゆくゆくは、現場代理人・監理技術者としてご活躍していただきます！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大村 基一 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 土木工事が主体で ・受注先は官公庁が主なので経営は常に安定している。山梨県建設業界の中堅で治山 ・林道 ・道路 ・上下水道 ・橋梁 ・都市基盤整備等に寄与している。 |
求人特記事項
弊社では ・山梨県内において施工管理の資格とご経験を最大限に発揮し ・ご活躍いただける方を募集しております。当社が入札・受注している工事はすべて山梨県内に限定されており ・就業場所も県内各地に限られます。そのため ・転勤は一切なく ・また遠方への長期出張も基本的に発生しません。配属される現場は工事内容に応じて変動いたしますが ・すべて県内での勤務となります。施工管理業務においては ・会社が毎週すべての現場を直接確認し ・現場での不安や課題について相談できる体制を整えています。これにより ・現場代理人の責任や負担を軽減し ・安心して業務に取り組んでいただける環境を提供しています。昨年度に落札・契約した官公庁発注工事の平均請負額は１億６，０００万円を超えており ・やりがいのあるプロジェクトに携わっていただけます。待遇面では ・管理手当・資格手当のほか ・家族手当 ・勤続年数手当 ・年２回以上の賞与を支給。また ・業務に必要なパソコンや給油カードのほか ・勤続年数に応じて社用携帯電話や社用車の支給も行っております。社員一人ひとりが働きやすく ・力を発揮できる職場環境の整備に努めており ・時代の変化に合わせた柔軟な対応を心がけています。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。