（契約社員）植栽・造園業務
有限会社 菱和産商
山梨県中巨摩郡昭和町築地新居１７２７−１ テルモ株式会社甲府工場敷地内 有限会社 菱和産商 釜無工業団地工場
月額203,550円〜318,500円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
造園（植栽工事・管理業務／正社員）
株式会社 富士植木 山梨支店- 給与月額195,000円〜275,000円
- 勤務地山梨県山梨市上栗原９４５番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19030-01562461
仕事内容
○造園空間の設計・施工・監督および樹木・草花・芝生の管理 ・公園や商業施設、個人邸の植栽工事や管理業務 ・発注者や工事関係者との調整役（現場のコーディネーター） ※１安全管理・２品質管理・３工程管理・４原価管理 ４つの柱をメインに提案書や書類申請、資材や機材の発注、人員 手配を行っていただきます。 また職人さんと一緒に施工も行います。 ※外出は、社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
勤務条件
勤務地
山梨県山梨市上栗原９４５番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル造園や植物の知識があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | メール・エクセル・ワードの基本操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 富士植木 山梨支店
所在地
山梨県山梨市上栗原９４５番地
設立年
1966年
従業員数
160人
事業内容
総合造園建設業 造園に関わる調査・企画・設計・施工・管理・運営業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 晃 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | １８４９年創業。国会議事堂の庭など官庁を中心に数々の施工や管理運営実績を誇る老舗企業です。山梨支店は昭和５８年に開設し造園のあらゆる可能性を考え多様なサービスを提供しています。 |
求人特記事項
当事業所は ・山梨県が推進するスキルアップ・収益アップ・賃金アップを実践する企業として「豊かさ共生スリーアップ実践企業・プレミアム認証」を受けております。 月一で行うミーティングでは ・経営指針・達成状況・長期計画報告などを行い ・会社の将来像に共通の理解を持つようにしています。 また各現場の進捗状況を報告し ・必要な場合は協力し合える環境を整えています。 さらに社員がスキルアップする為の社内外の講習参加推奨や資格取得のサポート ・適切な評価による賃金アップ ・社員同士の意見交換会 ・ストレスやパワハラに対する外部相談機関との契約など ・働きやすい環境づくりを実践しています。 ソフト面では ・新年会（豪華景品が当たるビンゴゲームあり） ・サークル活動（会社からの助成あり） ・年末餅つき会など ・自由参加のイベントもあります。