販売及び企画（深夜勤務／午前２時〜６時）
有限会社 シュテルン（セブン−イレブン南アルプス藤田店）
山梨県南アルプス市藤田２１６８−３
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
ホテルレストランスタッフ （７時〜１２時勤務）
株式会社 エムアンドエムサービス 八ヶ岳ホテル風か- 給与時間額1,200円〜1,450円
- 勤務地山梨県北杜市小淵沢町３９８９−１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19040-03643761
仕事内容
○ホテル内レストランにおけるホールスタッフ業務。 ・開店前準備 ・お客様案内 ・配膳 ・料理の補充など ・お客様対応 ・食器の片付け、お客様の食べ残しの整理 ・レストラン内の清掃業務等 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県北杜市小淵沢町３９８９−１
最寄り駅：ＪＲ中央本線 小淵沢駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)7時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エムアンドエムサービス 八ヶ岳ホテル風か
所在地
山梨県北杜市小淵沢町３９８９−１
設立年
1997年
従業員数
1,374人
事業内容
ホテル
・レストラン
・飲食店業
・保養所
・研修所
・迎賓館の運営受託事業 本社：大阪市
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 西田 賢司 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | １９９７年 ・芽野市内企業信州綜合開発観光（株）Ｍ＆Ｍ事業部が９月１日をもって（株）エムアンドエムサービスとして分社独立。自社ブランド「お宿ねっと」よりホテル経営施設が増えている。 |
求人特記事項
・ユニフォームは貸与します。 ・短期間勤務可。 ※加入保険は就業時間数等条件により異なります。 ※有給休暇法定付与。 ※お申し込みの際は ・最寄りのハローワークの職業相談窓口で 「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により ・採用時の労働条件を必ず確認してください。