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環境・安全衛生管理
株式会社 キッツ 長坂工場- 給与月額230,000円〜320,000円
- 勤務地山梨県北杜市長坂町長坂上条２０４０
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19040-03889061
仕事内容
《環境安全部》 製造工場の安定稼働を支える部門にて、管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆国内グループ会社のＩＳО４５００１および１４００１の認証維持サポート ◆各種法改正等の情報・動向収集 ◆環境安全に関する全社方針の決定および展開 ◆社内教育の企画および事務局 ほか ＊ご経験等を考慮して担当業務を決定していきます。 新規業務でも必要な教育を実施していきます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県北杜市長坂町長坂上条２０４０
最寄り駅：ＪＲ中央本線 長坂駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時25分〜17時25分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル下記ＰＣスキル
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・パワーポイント等（社内向け資料の作成が可能なレベル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 13,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 キッツ 長坂工場
所在地
山梨県北杜市長坂町長坂上条２０４０
設立年
1951年
従業員数
1,774人
事業内容
各種バルブ及びバルブに搭載するアクチェータ等の流体制御機器
・その他付属品の製造・販売を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 代表執行役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 誠 |
| 従業員数(就業場所) | 379人 |
| 資本金 | 212億708万円 |
| 産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| 会社の特長 | ・長坂工場発祥の創業７０年以上の企業 ・５期連続最高益更新 ・社会に不可欠な製品を供給し若手にも積極的に挑戦機会を提供 ・自身の成長と社会貢献の両立をしたい方はぴったりの環境 |
求人特記事項
※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合 ・ハローワークの紹介状不要 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により ・採用時の労働条件を必ず確認してください。