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化粧品の製造作業
株式会社ユイット・ラボラトリーズ 八ヶ岳工場- 給与時間額1,113円〜1,113円
- 勤務地山梨県北杜市長坂町渋沢７２５−１
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19040-03952361
仕事内容
〇主業務：化粧品類の製造仕上げにかかる補助作業スキンケア製品を中心とした化粧品の製造工程の中で容器に化粧品を詰めたり、箱に入れたり、検査をしたりします。 ※未経験者歓迎。先輩メンバーが丁寧に指導します！ ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県北杜市長坂町渋沢７２５−１
最寄り駅：ＪＲ中央本線 長坂駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 6人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,113円〜1,113円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 15 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ユイット・ラボラトリーズ 八ヶ岳工場
所在地
山梨県北杜市長坂町渋沢７２５−１
設立年
2016年
従業員数
77人
事業内容
化粧品等の製造販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 段 暁維 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業 |
| 会社の特長 | 自然の力を活かした製品・サービスにより ・人の持つ健やかな美しさを引きだし ・笑顔あふれる豊かな生活に貢献する。 |
求人特記事項
※可能であれば ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経 歴書）は メールで送信ください。データ送信が難しい場合は ・郵送または持参でもＯＫ。 ※選考結果 ・面接日調整は ・メールでご案内します。 必ず履歴書に ・メールアドレスを記載してください。 ※加入保険は就業時間数等条件により異なります。 ※有給休暇法定付与。 ◇子育て中の方の応募も歓迎します。 お子様の学校行事等への配慮もします。 ◇「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とします。 ※年齢不問ですが ・雇い止め規定有り 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により ・採用時の労働条件を必ず確認してください。