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運転手（利用者送迎）［デイサービス］
社会福祉法人 笹の葉会
山梨県中巨摩郡昭和町河西１１４９−２ ケアプラザ昭和 内 昭和デイサービスセンター
時間額1,150円〜1,150円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
10日前
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送迎運転手（介護施設利用者）
医療法人 恵信韮崎会 恵信リハビリテーション病院- 給与時間額1,113円〜1,200円
- 勤務地山梨県甲斐市岩森１１１１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19040-03964461
仕事内容
通所リハビリテーション利用者の送迎を行っていただきます。 ※ハイエースの福祉車両（車椅子仕様）を運転していただきます地域は、甲斐市・韮崎市・南アルプス市が中心です。 ※車椅子の操作を行っていただきます ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県甲斐市岩森１１１１
最寄り駅：ＪＲ中央本線 塩崎駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜10時15分 (2)(2)15時15分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,113円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 恵信韮崎会 恵信リハビリテーション病院
所在地
山梨県甲斐市岩森１１１１
設立年
1960年
従業員数
257人
事業内容
＊療養型病院（３病棟
・９２床） ＊高齢者総合ケアセンター（ショート１８床・通所リハビリテーシ ョン５５名・居宅介護支援事業）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 瀧森 護 |
| 従業員数(就業場所) | 138人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 長期的な療養が必要とされる方が利用される病院心なごむ医療を目指し ・真心の看護と介護を提供します。 |
求人特記事項
※有給休暇法定付与。 ＊車両および車椅子操作方法等 ・丁寧に指導いたします。 ＊加入保険は ・就業時間数により異なります。 ＊事前のご見学 ・歓迎いたします。 ※お申し込みの際は ・最寄りのハローワークの職業相談窓口で 「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により ・採用時の労働条件を必ず確認してください。