介護職員［デイサービス］／未経験者歓迎／職場見学歓迎
株式会社 ケアライフ
山梨県南巨摩郡富士川町青柳町９８３−２ リハビリオアシスデイサービスますほ
時間額1,200円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員／未経験歓迎／職場見学歓迎／６５歳以上歓迎
医療法人 桃潤会 介護老人保健施設 ナーシングプラザ三珠- 給与時間額1,120円〜1,200円
- 勤務地山梨県西八代郡市川三郷町上野２９６８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19050-01530661
仕事内容
○施設入所者（満床時１００名）の方々に対する介護 （食事、排泄、入浴、移動など）業務 ＊６５歳以上の方でも歓迎いたします。 ※未経験の方でも大丈夫です。丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆
勤務条件
勤務地
山梨県西八代郡市川三郷町上野２９６８
最寄り駅：ＪＲ身延線 芦川駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 桃潤会 介護老人保健施設 ナーシングプラザ三珠
所在地
山梨県西八代郡市川三郷町上野２９６８
設立年
1990年
従業員数
217人
事業内容
老人保健法に基づく
・要介護老人の介護を中心とする介護老人保健施設。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 米波 浩二 |
| 従業員数(就業場所) | 78人 |
| 資本金 | 1,402万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 要介護老人の家庭復帰を目的とし ・老人の介護・食事・入浴・整理整頓など入所者の身の回りの世話を行なう。 |
求人特記事項
＊就業時間：８時間勤務もしくは６時間以上勤務できる方を希望しますが ・４時間〜５時間希望の場合は相談に応じます。 ＊土日のどちらか勤務可能な方は尚良いです。 ＊通勤手当：通勤距離数（事業所規定）により支給します。 ＊有給休暇は法定通りに付与 ・保険は法定通りに加入します。 ＊短時間正社員制度：実績あり ＊社内・社外研修制度：あり 入社後の研修体制を整え ・安心してスキルアップできる環境作りに取り組んでいます。 ＊職員が安心して働けるよう ・有給休暇を取得しやすい職場環境作りに力を入れています。 ＊育児休業後の復職率：１００％ ＊職場見学歓迎します。（ハローワークを通じてご連絡ください） ☆山梨労働局ＨＰに「企業ガイドブックやまなし（介護版）」掲載あります☆