生産技術
株式会社 富士製作所
山梨県甲府市落合町８１７ 山梨県機械金属工業団地内 株式会社 富士製作所 本社工場
月額230,000円〜270,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
生産技術
株式会社 アスクテクニカ- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地山梨県西八代郡市川三郷町高田６１０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19050-01935461
仕事内容
＊生産設備の保全管理 ＊生産ラインの保全管理 ＊生産工程の改善 ＊新製品の工程設計、設備配置 ＊使用する設備の選定から決定と新しい生産工程を提案 ＊報告書作成（ＰＣ使用） ＊本社と就業場所間で連絡等の移動があり、社用車（ＡＴ車）使用します。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆
勤務条件
勤務地
山梨県西八代郡市川三郷町高田６１０
最寄り駅：ＪＲ身延線 市川大門駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル製造業における生産技術
・生産設備の保全・改善業務の経験 機械・電気に関する基礎知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードによる入力や集計 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,200 円 〜 9,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アスクテクニカ
所在地
山梨県西八代郡市川三郷町市川大門１４８８
設立年
1991年
従業員数
160人
事業内容
ガスケットシート
・ブレーキライニング
・産業機械用摩擦材や断熱材の開発・設計・製造・加工・販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 海宝 俊幸 |
| 従業員数(就業場所) | 102人 |
| 資本金 | 4億円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 平成３年 ・株式会社アスクの自動車関連事業本部を分社 ・独立し株式会社アスクテクニカに社名を変更。 スローガン 快適な未来へ日々前進 |
求人特記事項
＊通勤手当：通勤距離数（事業所規定）により支給します。 ＊＊＊くるみん認定企業＊＊ 子育てに関するサポート体制を整備することで ・子育てサポート 企業として厚生労働大臣の認定を受けた企業です。 ＊＊ユースエール認定企業＊＊ 若者の採用 ・育成に積極的で雇用管理など優良な企業です。 ＊＊山梨えるみん認定企業＊＊ 女性が活躍できる職場環境づくりを推進している企業です。