半導体部品の機械オペレーター業務［甲府市］
株式会社 人材派遣 ＪＯＩＮＴ ＴＯＷＮ
山梨県甲府市下飯田１−６−２
月額195,840円〜195,840円
有期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【甲府勤務】半導体部品の機械オペレーター（正社員）
株式会社 加藤電器製作所- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地山梨県甲府市大津町９４１−７
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19070-03133861
仕事内容
・自動組立装置の簡単な機械操作をして頂きます。 ・仕事場はホコリやチリの少ない温度管理された、衛生的な場所です。 【仕事の進め方】 ・私たちの多くの仕事は現場ごとのチームで行います。また個々の 作業は手順が決められています。いずれの作業も作業手順どおり進めれば、正確かつ安全に作業できる仕組みになっております。当社社員が責任を持って一から指導しますので、未経験者も安心 して働くことができます！ 変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市大津町９４１−７
最寄り駅：常永駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時10分 (2)(2)20時30分〜6時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 加藤電器製作所
所在地
山梨県富士吉田市上吉田東９丁目１０−１２
設立年
1963年
従業員数
985人
事業内容
半導体後工程の設計から開発・製造までを一貫して手掛けている総合メーカーです。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 修央 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | エレクトロニクス製品の設計から開発製造までを一貫して手掛ける総合メーカー。ステディエボリューション（絶まなき進化）の精神をモットーに時代の最先端を行く製品を世に送り出しています。 |
求人特記事項
【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用時の労働 条件を必ず確認して下さい。