ロボットシステムインテグレター
芙蓉実業株式会社- 給与月額220,000円〜500,000円
- 勤務地山梨県富士吉田市上吉田東３−１１−１４
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19070-03157761
仕事内容
ロボットシステム及び自動化生産設備等の設計、構築、運用、 プロジェクトの取りまとめ。 ・各メーカー工場のセル生産ロボットシステム設計、コンベアライン、 ロボットの制御設計、ロボットティーチング ・生産管理システムの設計変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県富士吉田市上吉田東３−１１−１４
最寄り駅：富士急行線 富士山駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル自動化システムにおける電気回路
・機械設計もしくはソフト設計経験者 （ＣＡＤ設計知識のある方
・電子・電気回路設計経験者）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 2,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
芙蓉実業株式会社
所在地
山梨県富士吉田市上吉田東３−１１−１４
設立年
1966年
従業員数
72人
事業内容
電気設備・空調設備・給排水衛生設備・圧縮機設備・太陽光発電システムの設計及び施工。各種生産自動化システム
・ロボットシステムの設計・施工・販売。電子部品・制御機器の販売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 佐一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 高い技術力とチームワークを強みに ・工場や商業施設 ・学校などの民間・公共工事や ・工場の自動化設備の開発から製造までを一貫して手がけています。地域の暮らしを支え ・成長を続けています。 |
求人特記事項
工程都合上やむを得ない場合 ・臨時の受注 ・納期のひっ迫等の場合休日出勤 ・残業があります。 夏季休暇 ・年末年始休暇は５日程度となります。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。