宿泊施設のカスタマーサポート
カラー株式会社- 給与月額242,000円〜342,000円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５３０ノ２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19070-03257061
仕事内容
宿泊施設（ホテル・貸別荘・民泊など）の運営を支える 「カスタマーサポート」が主なお仕事です。 デスクワークを中心に、時には現場に足を運び、 施設のクオリティを高めるお手伝いもお願いします。 【主な仕事内容】 ・カスタマーサポート（ゲスト対応、施設オーナー対応） ・宿泊予約管理（予約状況の把握と必要な手配を行います） ・販売価格設定（最適な価格になるように日々調整します） ・運営、開発（オプションサービスの提供、立ち上げ、改善） ・施設設備管理運営、清掃手配、サポート ・上記に付随する事務、会計、報告など 変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５３０ノ２
最寄り駅：河口湖駅駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | マイクロソフトワードやエクセルを使った経験 データ ・文字入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 211,598円〜299,035円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
カラー株式会社
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５３０−２
設立年
2015年
従業員数
9人
事業内容
ホテル
・宿泊施設の開発・運営。Ｃａｆｅ＆ｄｉｎｉｎｇ Ｍｏｎｏという名前の飲食店の経営
・不動産業
・ＩＴ系ソフトウェアの開発及びサービスの提供など
・幅広く事業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 仁希 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 450万円 |
| 産業分類 | その他の宿泊業 |
| 会社の特長 | 新しい事業にどんどん取り組む急成長中の会社です。社員も年齢層が若めで ・早くから様々な経験を積むことができます。 |
求人特記事項
【オンライン自主応募可】 ※自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を 必ず確認して下さい。 【求職者の皆様へ】 加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・週の所定労働時間 ・所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります。