介護職員
はまなし寮（障害者支援）（社会福祉法人 山梨県社会福祉事業団）- 給与月額198,900円〜261,400円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19070-03265061
仕事内容
利用者（身体障害者）の介護業務全般 ・食事介助・着替えの介助・入浴、排泄、清拭の介助 ・利用者の生活支援 ・パソコン入力（介護日誌等の記録） ・学習会（絵画、習字、料理教室等）の補助、など。 ☆賞与とは別に処遇改善一時金を支給しています。 （令和７年度実績４１９２００円〜４４７７００円） ☆正社員登用制度あり（登用後賞与支給額がＵＰします）。 ☆資格のない方のご応募も歓迎します。入社後、働きながら資格取得ができます（取得費用の一部を補助する制度あり）。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜15時45分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験者優遇（給与面） 未経験可。 介護資格取得をサポートします。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 介護記録入力はソフトへの入力になりますので ・簡単です。慣れるまで教えます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,900円〜233,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,925 円 〜 1,925 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
はまなし寮（障害者支援）（社会福祉法人 山梨県社会福祉事業団）
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１
設立年
1966年
従業員数
332人
事業内容
入所５０名
・通所５名
・短期入所５名のサービスを障害者が利用できる施設です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 寮長 |
|---|---|
| 代表者名 | 齊藤一広 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 運営は山梨県社会福祉事業団が行っており ・経営面では安定した職場である。 |
求人特記事項
・基本給の目安は ・高卒〜四大新規学卒の初任給が １７６，９００円〜２３９，４００円になります。 ・前職がある場合は ・当法人の規定により ・経験年数に応じて基本 給に反映します。 ・正社員登用制度あり ・６０歳に達している方の雇用期間は ・原則として１年間となりま す（１年毎更新し継続雇用）。 ・年次有給休暇の消化を推奨しています。 ・福利厚生制度 有 ・慶弔休暇（有給）有 ・年金共済制度 有 ・福利厚生はとにかく充実していますので ・是非一度 ・見学にお越 し下さい。お待ちしております。【応募前職場見学可】 ・昇給実績欄の昇給額は ・平均的な昇給額を表示しています。