［谷村パーキングエリア］売店運営スタッフ≪正社員≫
富士観光開発 株式会社
山梨県都留市川棚字原野裏２２１ （一般道から通勤可能）
月額210,000円〜266,500円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
［谷村パーキング下り］キッチンスタッフ
富士観光開発 株式会社- 給与月額173,880円〜173,880円
- 勤務地山梨県都留市川棚字原野裏２２１ 谷村パーキングエリア（下り）
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 19070-03424861
仕事内容
中央道（下り線）にある谷村パーキングエリアでのお仕事です。 パーキングエリア内にて、お食事や軽食の提供（麺類、ご飯類の 調理）、食器の洗浄（食洗機を使用）を担当して頂きます。 【応募前職場見学可】 ※パートタイム勤務希望の方はご相談ください。 変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県都留市川棚字原野裏２２１ 谷村パーキングエリア（下り）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時30分 (2)(2)11時00分〜20時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務内容・勤務能力・勤務態度等を勘案 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,880円〜173,880円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
富士観光開発 株式会社
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津３６３３−１
設立年
1959年
従業員数
550人
事業内容
観光事業
・ゴルフ事業
・不動産事業
・プロパンガス
・生活関連設備器具販売業
・事務機器販売業
・トラベル業
・保険代理業・建築業
・ほか
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 志村 和也 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | 人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりました。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けております。 |
求人特記事項
※早番 ・遅番のローテーション勤務となります。 ※雇用期間について：初回は年度末（３月３１日）まで。 その後は１２ヶ月毎の年度更新となります（条件あり）。 ※時給の割り増しについて：土日祝祭日勤務については ・時給割増の付加手当があります。 ※交通費規定内支給 ・制服貸与 ・社内施設優遇制度あり 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。