ガソリンスタンドスタッフ（パート） 甲府南
登り坂石油株式会社
山梨県甲府市下曽根町２９５−８ （Ｄ．Ｄカーオアシス甲府南）
時間額1,160円〜1,550円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
ガソリンスタンドスタッフ（夜勤パート） 甲府
登り坂石油株式会社- 給与時間額1,160円〜1,450円
- 勤務地山梨県甲府市下曽根町２９５−８ （Ｄ．Ｄカーオアシス甲府南）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19070-03574061
仕事内容
☆急募☆ 資格補助制度あり！ ガソリンスタンドの夜勤スタッフの募集です！！ 車に興味がある方は、色々な車情報が得られます☆彡 色々な職種色々な立場の人と会話が出来て社会勉強になる！！ お客様から直接感謝の言葉を頂けます♪ 【仕事内容】 フルサービス・・・給油作業・窓ふき・灰皿清掃・洗車・お得情報の提案 セルフサービス・・・給油操作のアテンダント、お得な給油方法の提案、イベント情報の提案 変更範囲：変更なし「副業可」
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市下曽根町２９５−８ （Ｄ．Ｄカーオアシス甲府南）
最寄り駅：中央道 甲府南インターチェンジ駅 から 車3分
勤務時間
(1)22時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
登り坂石油株式会社
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津７８７
設立年
1948年
従業員数
119人
事業内容
石油製品卸
・小売
・ＬＰガス及び器具販売
・女性専用フィットネスジム
・エネオス電気
・ミネラルウォーター販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 良孝 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 県内１１カ所のガソリンスタンドを中心に石油製品を販売 ・又系列会社に車検工場 ・セブンイレブン６カ所 ・ビジネスホテル２カ所を有し ・事業の多角化で県内全域で安心快適な生活や地域発展に貢献 |
求人特記事項
・能力や勤務態度により昇給します。 ・６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ・正社員登用有り 但し６ヶ月以上の勤務 ・所長の推薦を得て ・正 社員登用試験 ・社長面接を行います。 【求職者の皆様へ】 加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・週の所定労働 時間 ・所定労働日数等雇用条件により変わる場合があり ます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を 必ず確認して下さい。