ガソリンスタンドスタッフ（フルサービス）富士吉田中央
登り坂石油株式会社- 給与時間額1,160円〜1,300円
- 勤務地山梨県富士吉田市下吉田東２−１７−３０ （Ｄ．Ｄカーオアシス富士吉田中央）
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19070-03580161
仕事内容
ガソリンスタンドでの接客、給油、洗車、整備業務等。 出来ることから少しずつ業務を行っていただきます。 難しい知識は必要ありません未経験の方も安心して下さい。 ★接客、給油業務 お客様のお車がガソリンスタンドにお越しにな った際に計量機への誘導を行い給油を行います。多くのお客様との 接客により、作業を任せられる喜びを感じられます。 ★洗車業務 お客様からお預かりしたお車の洗車を行います。お客 様のお車を綺麗に気持ちの良い状態に仕上げます。 ★整備業務等 タイヤ交換、オイル交換等、メンテナンス作業を行 います。車について詳しくなり、整備士の資格を取ることも出来ます。 変更範囲：変更なし 「副業可」
勤務条件
勤務地
山梨県富士吉田市下吉田東２−１７−３０ （Ｄ．Ｄカーオアシス富士吉田中央）
最寄り駅：富士急行線 月江寺駅 から 車6分
勤務時間
(1)(1)12時30分〜21時30分 (2)(2)17時00分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
登り坂石油株式会社
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津７８７
設立年
1948年
従業員数
119人
事業内容
石油製品卸
・小売
・ＬＰガス及び器具販売
・女性専用フィットネスジム
・エネオス電気
・ミネラルウォーター販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 良孝 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 県内１１カ所のガソリンスタンドを中心に石油製品を販売 ・又系列会社に車検工場 ・セブンイレブン６カ所 ・ビジネスホテル２カ所を有し ・事業の多角化で県内全域で安心快適な生活や地域発展に貢献 |
求人特記事項
・能力や勤務態度により昇給します。 ・６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ・正社員登用有り 但し６ヶ月以上の勤務 ・所長の推薦を得て ・正社員登用試験 ・社長面接を行います。 【求職者の皆様へ】 加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・週の所定労働 時間 ・所定労働日数等雇用条件により変わる場合があり ます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働 条件を必ず確認して下さい。