【富士すばるランド】食堂スタッフ（洗い場・盛り付け）
富士観光開発 株式会社
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１ 富士すばるランド
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【富士すばるランド】食堂スタッフ（洗い場・盛付け ・長期）
富士観光開発 株式会社- 給与月額181,440円〜181,440円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１ 富士すばるランド
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19070-03653161
仕事内容
【富士すばるランド】公園エリア内にある食堂において主に食事の盛り付けなどの簡易的なお仕事です。 河口湖駅からの送迎バスがございます。 ・公園エリア内の食堂で洗い場や盛り付け、下膳を担当いただきます。 （うどん、カレーライス、ＢＢＱ、ホットスナックなど） 【応募前職場見学可】 ＊勤務日については相談可能ですので、是非ご応募下さい。 ※年齢に関係なく活躍できます（全年齢応募歓迎） ※経験の有無を問わず広く募集致します。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−１ 富士すばるランド
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則 ・年度更新をもっての契約の締結となります。 業務内容・勤務能力・勤務態度等を勘案 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,440円〜181,440円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
富士観光開発 株式会社
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津３６３３−１
設立年
1959年
従業員数
550人
事業内容
観光事業
・ゴルフ事業
・不動産事業
・プロパンガス
・生活関連設備器具販売業
・事務機器販売業
・トラベル業
・保険代理業・建築業
・ほか
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 志村 和也 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | 人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりました。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けております。 |
求人特記事項
【土日祝日勤務の対応ができる方】 ・雇用期間について １２ヶ月毎の年度更新となります（条件あり）。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を 必ず確認して下さい。