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ドトールコーヒーショップ（河口湖ベル店）
河口湖ショッピングセンターＢＥＬＬ- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津２９８６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19070-03884561
仕事内容
※ドトールコーヒーショップ河口湖ベル店で、接客・レジ対応・コーヒー等の販売を対応していただきます。 ※全業務にマニュアルがありマニュアルに沿った簡単な業務内容なので安心して勤務できます。 ＊就労日数、就業時間は相談に応じます。 ＊ショッピングセンター内の店舗なので安心です。 ＊見学も可能です。気軽にお声掛けください。 【応募前職場見学可】 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津２９８６
最寄り駅：河口湖駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜14時00分 (2)(2)14時00分〜18時00分 (3)(3)16時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
河口湖ショッピングセンターＢＥＬＬ
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津２９８６
設立年
1984年
従業員数
13人
事業内容
河口湖ショッピングセンターベルの管理運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 明智 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1億5,315万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 開業３５年に及ぶ地域密着型のショッピングセンターの管理運営会社です。 |
求人特記事項
※河口湖ショッピングセンターＢＥＬＬ直営店です。 ※ドトール本部にスタッフ研修プログラムがあり ・練度により 時給は上昇します。 ※コーヒーアドバイザーなどの資格も取得できます（試験あり） ※子育て中の求職者も相談に乗ります。 ※学生さんは学業優先です。 ※６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。 【求職者の皆様へ】 加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・週の所定労働 時間 ・所定労働日数等雇用条件により変わる場合があり ます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用時の労働 条件を必ず確認して下さい。