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山中湖村クリーンセンター／ごみ処理施設の運転メンテナンス
荏原環境プラント 株式会社
山梨県南都留郡山中湖村平野字向切詰５０７ 山中湖村クリーンセンター内
月額259,000円〜378,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
11日前
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施設メンテナンス
株式会社 ホテルジャパン コーユー倶楽部 山中湖畔サロン- 給与月額330,000円〜400,000円
- 勤務地山梨県南都留郡山中湖村山中１５０７−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 19070-04209961
仕事内容
主にホテルの設備機器の点検やメンテナンス等を行って いただくお仕事です。 施設管理（草刈り、景観維持）も 状況により行って頂くことがあります。 館内のメンテナンス全般 （経験者） 【応募前職場見学可】 変更範囲：会社が定める業務 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡山中湖村山中１５０７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 330,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ホテルジャパン コーユー倶楽部 山中湖畔サロン
所在地
山梨県南都留郡山中湖村山中１５０７−１
設立年
記載なし
従業員数
420人
事業内容
リゾートホテル経営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 永尾 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 関東近郊５ヶ所６施設のリゾートホテルを営業中。会員制の施設であり ・利用者の質も高く ・経営は安定しています。 |
求人特記事項
※従業員食堂があります。 昼食 ・夕食が実費にて提供可能。 ※賞与について：実績あり （勤続年数・業績・人事評価等による） ＊面接時に身分証明証を確認させていただきます。 ＊一度山中湖で面接後 ・本面接を本社（東京都渋谷区）で 行います。（本面接はリモートも可） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の 労働条件を必ず確認して下さい。