【外装工事（屋根・外壁・サッシ等）の現場管理】名古屋市
株式会社 角藤- 給与月額261,600円〜526,300円
- 勤務地愛知県名古屋市中区錦１−１０−２７ カネヨビル６Ｆ 当社 名古屋営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-12644661
仕事内容
＜関東エリア＞建物の遮熱性・防音性・耐火性・断熱性・耐久性な どを高め、省エネや防災に貢献する外装工事やサッシ工事・屋根工 事の現場管理業務を担当していただきます。 地域発展につながる大きな仕事で、施工現場での作業工程の進捗、 安全、品質の管理および作業員への指導をお任せします。 資格・経験は不問です。入社後に社内制度を利用して施工管理資格 等を取得できます。（取得後は毎月手当支給） 変更の範囲：変更なし ＊社用車の運転あり
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市中区錦１−１０−２７ カネヨビル６Ｆ 当社 名古屋営業所
最寄り駅：伏見駅
勤務時間
(1)8時50分〜17時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 8.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 角藤
所在地
長野県長野市南屋島５１５
設立年
1963年
従業員数
821人
事業内容
各種建築資材の販売・施工事業 各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 鉄骨・橋梁の設計・製造・施工事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大久保 鋭一 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 9,030万円 |
| 産業分類 | 建築材料卸売業 |
| 会社の特長 | 角藤は ・長野県長野市に本社を置く専門工事業者。関東甲信越一円を事業エリアとする。建築鉄骨のＳグレード認定工場を持ち ・鉄骨橋梁 ・基礎 ・土木 ・内外装材など幅広い専門工事を手掛ける。 |
求人特記事項
＜充実した福利厚生！＞ ・資格取得支援 ・永年勤続表彰 ・喫煙しない社員に奨励金支給 といった社員の活躍や頑張りを応援する制度をはじめ ・・旅行補助（年２回家族１人１万円 ・年間最大４万円迄） ・健康診断補助（配偶者まで適用可） ・リゾート施設（軽井沢 ・山中湖ほか） などご家族まで対応した制度の導入など ・手厚い福利厚生で 従業員が不安なく働き続けられる環境づくりをしています。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）